--- title: "Agence de recrutement et chasse de têtes spécialisée dans les profils SEO - Astrak" url: "https://astrak.agency/astrak-talents/" lang: "fr-FR" --- Astrak Talent · Recrutement SEO# Agence de recrutement et chasse de têtes spécialisée dans les profils SEO On recrute les experts SEO qui font scaler votre croissance organique. La branche recrutement d’Astrak. On source, on teste et on shortliste les meilleurs profils SEO du marché. Des opérationnels qualifiés par des experts du métier, pas des juniors déguisés en seniors. [Recruter un profil SEO](mailto:recrutement@astrak.agency?subject=Recrutement%20SEO%20-%20Astrak%20Talent) [Voir l’offre](#atk-offre) Astrak Talent en chiffres 200+ profils SEO qualifiés 15j délai moyen de shortlist 3 à 5 profils triés par mission 90j garantie remplacement ## La rigueur d’une agence SEO, appliquée au recrutement On ne recrute que sur ce qu’on maîtrise. Chaque profil est évalué sur le concret par un opérationnel SEO, outils et résultats à l’appui. ### 100% spécialisé SEO Pas de cabinet généraliste. On parle technique, contenu, netlinking et GEO, comme vos futurs talents. ### Testés sur le métier Cas concrets, stack, résultats passés. On vous remet une shortlist filtrée, pas 50 CV a trier. ### Un réseau qualifié 200+ profils SEO actifs et passifs. Approche directe, confidentielle, sans diffuser votre marque. ### Zéro frais avant le closing Vous ne payez qu’à l’embauche. Pas de retainer, pas d’avance, pas de surprise. ## Les profils SEO qu’on recrute Du SEO technique au Head of SEO, on couvre toute la chaîne de valeur de la visibilité organique. ### Head of SEO / SEO Manager Pilotage de la stratégie, roadmap, management d’équipe et reporting au board. ### SEO Technique / Dev SEO Crawl, indexation, Core Web Vitals, logs et collaboration avec les équipes dev. ### Content & Editorial Strategist Ligne éditoriale, cocons sémantiques, briefs et pilotage de rédacteurs. ### Netlinking & Outreach Manager Acquisition de liens, relations presse digitales et gestion de budgets. ### Consultant GEO / AEO Optimisation pour ChatGPT, Perplexity et les AI Overviews de Google. ### SEO Programmatique Pages à l’échelle, templates data-driven, automatisation et scaling. ## Notre méthode, en 15 jours Pas de CVthèque envoyée à l’aveugle. Un processus structuré, du brief à la prise de poste. 01 ### Brief & cadrageJour 0-2 On creuse votre besoin réel : missions, séniorité, stack, culture. C’est Manon, notre experte RH SEO, qui mène le brief et le cadrage. 02 ### Sourcing cibleJour 2-8 On active notre réseau de 200+ profils SEO et on chasse en direct les candidats passifs. Approche confidentielle. 03 ### Qualification & shortlistJour 8-15 Chaque candidat est évalué sur le métier : cas concrets, outils, résultats. Vous recevez 3 à 5 profils avec nos notes. 04 ### Closing & suiviApres l’offre On accompagne la négociation et l’onboarding, et on reste en contact jusqu’à J+90 pour sécuriser la prise de poste. ## Recrutement classique vs Astrak Talent Recrutement classique Des dizaines de CV non triés Des recruteurs qui ne connaissent pas le SEO Des délais de 2 à 4 mois Peu ou pas de garantie Astrak Talent 3 à 5 profils qualifiés, déjà filtrés Des experts SEO qui testent sur le métier Une shortlist en 15 jours Garantie remplacement 90 jours Une offre, simple et claire ## Vous ne payez qu’au succès 1 mois de salaire brut du candidat recruté. Un tarif unique, facturé une seule fois, sans frais cachés. **Paiement à l’embauche**Aucun frais avant la signature. Pas de retainer, pas d’avance. **Remboursé si la période d’essai n’est pas validée**Le candidat ne reste pas ? On vous rembourse, simplement. **Shortlist en 15 jours**3 à 5 profils SEO qualifiés, du brief à la sélection. ## Questions fréquentes Combien coûte une mission ? Un mois de salaire brut du candidat, facturé uniquement à l’embauche. Aucun frais avant le closing. Et si le candidat ne convient pas ? Si la période d’essai n’est pas validée, on vous rembourse ou on relance la recherche, selon ce qui vous arrange. En combien de temps recevons-nous des profils ? Une shortlist de 3 à 5 profils SEO qualifiés sous 15 jours, du brief à la sélection. Recrutez-vous à l’international ? Oui. Notre réseau couvre la France et l’Europe, en remote comme sur site. ## Un poste SEO à pourvoir ? Décrivez-nous le poste en quelques lignes. On revient vers vous sous 24h avec un premier cadrage, et une shortlist sous 15 jours. [Écrire à recrutement@astrak.agency](mailto:recrutement@astrak.agency?subject=Recrutement%20SEO%20-%20Astrak%20Talent) [Prendre rendez-vous avec Manon](https://meetings-na2.hubspot.com/manon-hamann?utm_source=website)